نظام بُني حول
واقع عمل الجمعيات.
يمثل نظام الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من منظومة بوابة جاد، وقد صُمم ليتعامل مع احتياجات الجمعيات والجهات غير الربحية بوضوح ومرونة. تنظيم عمليات الموارد البشرية وتمكين الموظف والإدارة من إنجاز الطلبات بوضوح.
يجمع النظام الإجراءات والبيانات المرتبطة به في مسار رقمي واحد، بدلًا من تشتتها بين الملفات والمراسلات. وهذا يمنح الموظف تجربة أبسط، ويمنح الإدارة رؤية أدق لما يحدث في الوقت الفعلي.
يتكامل نظام الموارد البشرية مع بقية أنظمة جاد، لذلك تنتقل المعلومة إلى موضعها الصحيح دون إعادة إدخال أو ازدواجية. ويمكن ضبط الصلاحيات ومسارات الاعتماد والتنبيهات بما يوافق الهيكل الإداري وإجراءات الجمعية.
لا نفرض على الجمعية طريقة عمل جامدة؛ يهيئ فريق معالم التطويرية النظام وفق الاحتياج، ويمكن تطوير الحقول والنماذج والتقارير والربط مع الأنظمة الأخرى لتكوين تجربة تناسب واقع العمل.
النتيجة هي وقت أقل في المتابعة اليدوية، وبيانات أوثق، وقرارات أسرع، وقدرة أكبر على توجيه الجهد نحو المستفيدين وصناعة الأثر.
ما الذي يقدمه
نظام الموارد البشرية؟
الخدمة الذاتية للموظف
مسارات الاعتماد
تنبيهات وإشعارات
تقارير الأداء
حين تريد الانتقال
من المتابعة إلى التحكم.
عندما تحتاج الجمعية إلى الخدمة الذاتية للموظف
عندما تحتاج الجمعية إلى مسارات الاعتماد
عندما تحتاج الجمعية إلى تنبيهات وإشعارات
عندما تحتاج الجمعية إلى تقارير الأداء
نُكيّف النظام مع جمعيتكم، لا العكس.
يستطيع فريق معالم التطويرية تعديل النماذج والحقول والصلاحيات والتقارير ومسارات الاعتماد، وربط النظام بما تحتاجه جمعيتكم من أنظمة جاد الأخرى.
ناقش احتياجك مع مستشار جاد ←